Post by account_disabled on Apr 24, 2024 6:37:28 GMT
我们正在寻找位才华横溢、充满热情的全职后端开发人员加入我们的团队。我们处于技术创新的前沿，将最新技术与深厚的行业、管理专业知识相结合，帮助客户从数据中获取最大价值。我们充满激情的顾问团队与我们合作的每位客户起面对挑战并庆祝胜利。我们曾为许多知名客户提供服务，例如联合利华、诺基亚、金达尔钢铁、塔塔钢铁等。我们正在寻找名全职后端开发人员，他对后端开发充满热情，并且拥有以及其他框架包括、等的专家级知识。您的主要关注点将使用最新的技术和框架，使用和开发复杂的应用程序。如果您也热衷于数据库和调试并正在寻找后端开发人员工作，我们很乐意与您见面。关于我们是家产品开发公司，致力于解决视频分析、物联网、工业自动化、制造、智能工厂、智能城市、区块链、人工智能、移动解决方案和供应链咨询等领域的问题。
是家成熟的技术咨询公司，成立于年。总部位于班加罗尔，在美国、迪拜和荷兰设有分支机构。凭借全球联系，我们生产优质产品和服务，为关键行业的领先企业提供服务。我们充满激情的专家团队喜欢接受挑战并庆祝胜利。在我们不断 台湾手机号码 前进和发展的过程中，我们的团队提出了很多宏伟的想法。招聘开发人员招聘过程的阶段入围候选人根据候选人的个人资料将其列入候选名单。我们评估收到的大量申请。我们根据适合职位的独特标准优先考虑候选人。此次简历筛选标志着招聘流程的开始。只有的候选人通过轮。技术技能审查候选人对技术及其主题的掌握程度将在第二轮中进行评估。候选人必须通过所需职位的测试。根据职位的不同，会对他们在框架、编程、、算法等方面的专业知识进行评估。在这项认知评估中，大约的考生通过了该轮比赛。招聘开发人员技术商业筛选开发人员不仅必须擅长开发软件，还必须对业务需求有深入的了解。
第三轮从业务角度分析考生对技术的理解。通过些练习来评估候选人处理创造性和挑战性项目的能力。他们实时解决问题的能力被考虑在内。我们获得了本轮前的人才。人力资源轮在最后轮中，将考察候选人的态度。经验和承诺都会受到调查。此外，沟通能力和性格检查也被认为适合及其团队。这样，我们就得到了船上的顶尖人才。要求后端开发人员职位要求：以及其他框架包括、等的专家级知识。应该具有–年的实践经验。应该具备调试知识并使用过。熟练掌握、、或面向对象编程专家。深入了解最新的网络技术和框架。拥有使用和开发复杂应用程序的经验。对有良好的了解，并有使用的经验。了解、等框架精通、、等精通精通、等数据库了解、等测试框架任何毕业生关键技能后端开发人员工作所需的关键技能：节点快车打字稿节点应用程序节点后端开发工作地点应该可以在家工作。
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